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岳麓区鼓励干部参加在职学历教育

作者:曾老师 来源:中南科技 点击:
                                                                          岳麓区鼓励干部参加在职学历教育
    干部在职学历教育,是提高干部行政能力和理论业务水平不可缺少的重要途径,是贯彻落实建设“学习型社会”和高素质干部队伍的有力举措,因此,如何更好地激励在职干部参加学历教育就显得越发重要。近年来,岳麓区干部学历教育奖励方面狠下功夫,做出了较好成绩。自开展学历教育奖励至今,岳麓区已累计兑现奖励金额近40万元,主要做法如下:
 
    一是出台规范性文件,提供政策依据。为进一步调动全区干部职工参加学历教育和提高自身素质的积极性,经区委干部教育工作领导小组研究并报经区委常委会同意,制定了《岳麓区干部职工参加在职学历教育奖励暂行办法》,明确了在职学历教育的奖励对象、奖励措施、经费渠道、审批程序及要求,对获得博士、硕士研究生或者大学本科学历,分别给予3千至2万元不等的学习经费奖励,为在全区范围内开展干部学历教育奖励提供了明确的政策依据。
 
    二是广发宣传发动,激发学习动力。通过在全区范围内发出参加学历教育的相关通知以及发放宣传单至各部门、各单位,鼓励和引导党政机关、企事业单位干部积极参加党校函授大专、本科和在职研究生学历教育;鼓励和支持干部参加研究生班、硕士学位班和第二学历学习,鼓励年轻干部要注重更新知识,积极参加第二学历学习。
 
    三是明确经费渠道,严格审批流程。辖区内机关单位在职干部职工的学习奖励经费由财政列专项经费负担。为确保干部学历教育奖励的审批能够高效开展,严格审批流程,明确干部职工参加在职学历教育申请奖励的审批按报名审批、登记备案、办理认证手续、申请奖励等四个环节进行,并对每一环节进行细化。
 
    四是激励村(社区)干部参加学历教育。在全市率先设立村(社区)干部、大学生村官学历教育专项基金,财政每年拨付20万元,专款专用,鼓励他们参加各类在职学历教育,对在职党员学习取得本科及以上学历的,给予6000-8000元不等的奖励。
 
                                                                                                                                      转自:长沙市公务员局网

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