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《劳动经济学》期末考试试题及答案
作者：曾老师 来源：中南科技 点击:
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劳动经济学-80分
◇ 本卷共分为2大题55小题，作答时间为120分钟，总分100分，60分及格。本题共45小题，每小题2分，共90分，在每小题给出的几个选项中，只有一项是符合题目要求的。
1【单选题】
长期就业是指就业时间在-D
A、四年以上的B、三年以上的C、二年以上的D、一年以上的
2【单选题】
劳动工资报酬的基本形式是-B
A、奖金和加班工资B、计时工资和计件工资C、效益工资和福利D、实际工资和津贴
3【单选题】
决定劳动力供求双方市场行为的是A
A、价格B、中介C、劳动者D、雇主
4【单选题】
按照意愿分类，劳动力流动可分为A
A、自愿流动、非自愿流动B、聚集型流动、扩散型流动C、创新型流动、保守型流动D、季节型流动、临时型流动
5【单选题】
“封闭型蛛网成立条件”是A
A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D、劳动力雪球弹性为零
6【单选题】
工资差异是指各类人员在哪方面的差异？C
A、工资形式B、总收入C、工资水平D、劳动成本
7【单选题】
农业在技术水平低的情况下，对劳动力的需求D
A、不大不小B、较小C、很小D、很大
8【单选题】
第一次提出人力资本概念的是B
A、德鲁克B、舒尔茨C、韦伯D、弗里德曼
9【单选题】
我国对失业者年龄的下限规定为B
A、15岁B、16岁C、18岁D、20岁
10【单选题】
“封闭型蛛网成立条件”是A
A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D、劳动力雪球弹性为零
11【单选题】
当劳动力供给弹性系数等于零时，该劳动力供给弹性为A
A、供给无限弹性B、单位供给弹性C、供给无弹性D、供给缺乏弹性
12【单选题】
衡量社会劳动供给总量的主要指标是A
A、劳动力参与率B、劳动力供给率C、法定劳动年龄人口D、就业人口
13【单选题】
人在劳动中运用的智力与体力的总和为A
A、劳动力B、人的活动C、自然力D、生产力
14【单选题】
知识员工与一般员工相比最大的区别在于B
A、工作流动性大B、独立自主性较强C、工作场所不同D、工作时间不同
15【单选题】
优待和抚恤性质的特殊社会保障制度是C
A、社会保险B、社会救助C、社会优抚D、社会福利
16【单选题】
劳动者是劳动力流动的A
A、主体B、接收方C、被动方D、客体
17【单选题】
下列关于由劳动要素增加所引起的总产量TP、平均产量AP、边际产量MP及其相互关系说法错误的是B
A、TP、AP、MP三条曲线都是先增后减B、当AP与MP相交时，TP达到最大值C、当MP达到最大值时，TP曲线出现拐点D、AP与MP相交后，AP大于MP
18【单选题】
社会保障的对象是全体社会人员，体现了社会保障的C
A、保证性B、福利性C、普遍性D、互济性
19【单选题】
企业提供的普通话培训属于C
A、特殊培训B、生产技能培训C、一般培训D、专业培训
20【单选题】
按就业的范围不同，就业分为B
A、再就业和多次就业B、国内就业和国际就业C、计划就业和市场就业D、显性就业和隐性就业
21【单选题】
摩擦性失业与结构性失业相比C
A、摩擦性失业周期长，结构性失业周期短B、摩擦性失业周期长，结构性失业周期长C、摩擦性失业周期短，结构性失业周期长D、摩擦性失业周期短，结构性失业周期短
22【单选题】
当Es＜1时，此时的劳动力供给弹性称为C
A、单位供给弹性B、无弹性C、缺乏弹性D、富有弹性
23【单选题】
人力资源能有目的的认识和改造世界，这体现了人力资源的C
A、时限性B、两重性C、能动性D、智力性
24【单选题】
工资可以保障劳动者的最基本生活需要，体现了工资的A
A、保障职能B、补偿职能C、增值职能D、调节职能
25【单选题】
居于社会保障体系中最底层次的是B
A、社会保险B、社会救助C、社会福利D、社会优抚
26【单选题】
如果企业雇工水平变动的百分比大于工资率变动的百分比，则此时劳动力需求弹性为D
A、=0B、﹤1C、=1D、﹥1
27【单选题】
劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究什么的学问？D
A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素
28【单选题】
教育的直接成本又称为C
A、私人成本B、培训成本C、现时成本D、间接成本
29【单选题】
引起劳动力需求量变动的根本原因是B
A、工资率B、生产技术C、货币资本规模D、企业的性质
30【单选题】
劳动者以隐蔽的形式从事有报酬的工作或经营收入称为C
A、正规部门就业B、非正规部门就业C、隐形就业D、公开就业
31【单选题】
下列劳动类型中属于就业范畴的是C
A、家务劳动B、公益劳动C、工业劳动D、义务劳动
32【单选题】
社会保险的特点之一是D
A、救济性B、客体性C、主体性D、强制性
33【单选题】
下面哪一个选项不是就业的社会经济功能？D
A、增加财务功能B、社会稳定功能C、社会发展功能D、自我发展功能
34【单选题】
按市场变化的反映程度及就业的稳定性，劳动力需求分为A
A、正规部门、非正规部门、农业需求B、企业需求、行业需求、市场需求C、短期劳动力需求、长期劳动力需求D、就业需求、失业需求
35【单选题】
引起劳动力需求量变动的因素是A
A、工资率B、产品需求C、产品价格D、资本价格
36【单选题】
下列属于人力资源的特征是C
A、单一性B、不可再生性C、被动性D、再生性
37【单选题】
计件工资适用于B
A、产品多变的企业B、纯手工操作的企业C、自动化程度高的企业D、机械化程度高的企业
38【单选题】
用人单位以实物计算和支付给劳动者的工资称为B
A、实得工资B、货币工资C、实物工资D、实际工资
39【单选题】
以下对等产量曲线的特征表述正确的是B
A、是一条倾斜的曲线，斜率为正值B、同一平面上，有无数条等产量曲线C、同一平面上可能存在相交的等产量曲线D、是一条凹向原点的曲线，离原点越近，代表产量越高
40【单选题】
公司给予经理人在将来某一时期内以一定价格购买一定数量股权的权利，经理人到期可以行使或放弃这个权利，这是C
A、现股激励B、期股激励C、期权激励D、期货激励
41【单选题】
按照人力资本的差异性划分，人力资本可分为同质性人力资本和B
A、技能型人力资本B、异质性人力资本C、管理型人力资本D、一般型人力资本
42【单选题】
以下属于教育的间接成本的是D
A、老师工资B、书本费用C、学费D、不上学而参加工作所得收入
43【单选题】
人力资本和物质资本一样，会随着时间的变化而贬值，体现了人力资本的A
A、可变性B、递增性C、外生性D、不可视性
44【单选题】
公司给予经理人在将来某一时期内以一定价格购买一定数量股权的权利，经理人到期可以行使或放弃这个权利，这是C
A、现股激励B、期股激励C、期权激励D、期货激励
45【单选题】A
劳动力需求增加而劳动力供给不变时，均衡工资率
A、上升B、不变C、下降D、不确定
本题共10小题，每小题1分，共10分。
46【填空题】
工资是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了工资的____增值____职能。（增值
）
47【填空题】
用于教育设施建设与购置的费用、教师的工资、图书资料属于教育_直接
成本。
48【填空题】
收入效应是指在工资率保持不变的情况下，由于收入的变化引起的工作时间的____变化____。
49【填空题】
5%以下的失业率属于劳动力供给__紧张型______。
50【填空题】
按照劳动力流动的意愿，劳动力流动可分为和___自愿型流动 非自愿型流动_____。
51【填空题】
长期就业是指就业时间在__一年以上______。
52【填空题】
根据要素投入量能否全部改变，劳动力需求分为___短期劳动力需求和长期劳动力需求。
53【填空题】
按照人力资本的差异性划分，人力资本可分为___同质性人力资本和异质性人力资本--
54【填空题】
工资率会对就业产生________。
55【填空题】
工伤的医疗服务和津贴水平比非工伤的要__高______。
